Muncă, studii și societate
Scala atitudinii față de muncă
Întreabă cât de mult credeți în muncă și în ce măsură tindeți să o evitați; face parte din Scala Üsküdar XYZ a diferențelor dintre generații.
Spitalul Creierului NPİSTANBUL
Scala atitudinii față de muncă
- 7 întrebări
- Aproximativ 2 minute
- Pentru toată lumea
Aceste teste servesc screeningului. Un rezultat nu este un diagnostic: doar un medic psihiatru sau un psiholog poate pune un diagnostic, după ce discută cu dumneavoastră.
Răspunsurile dumneavoastră sunt punctate pe acest dispozitiv și nu sunt trimise niciodată. Se salvează doar rezultatul, împreună cu adresa de e-mail pe care o confirmați.
Confirmați adresa de e-mail
Înainte de test vă trimitem un cod din 6 cifre la adresa de e-mail. Rezultatul se salvează împreună cu aceasta, pentru ca echipa noastră să vă poată ajuta, dacă doriți. E-mailul cu codul nu conține informații despre sănătate.
Pentru fiecare afirmație, alegeți în ce măsură vi se potrivește.
Când alegeți un răspuns, treceți la întrebarea următoare. Vă puteți întoarce oricând.
Rezultatul dumneavoastră
Credeți în muncă și vă place să munciți
Răspunsurile dumneavoastră arată că credeți în valoarea muncii, mergeți mai departe când lucrurile devin grele și nu încercați să evitați munca. Autorii scalei consideră această perspectivă mai apropiată de valorile pe care le asociază cu generația X.
Credință și plăcere moderate față de muncă
Răspunsurile dumneavoastră arată o poziție de mijloc în privința credinței în muncă și a plăcerii de a munci. Potrivit autorilor scalei, această atitudine se situează între cele două generații.
Evitare ridicată a muncii, credință scăzută în muncă
Răspunsurile dumneavoastră arată că vi se par mai atrăgătoare câștigul fără mult efort și avansarea rapidă și că aveți puțină încredere că munca asiduă dă roade. Autorii scalei consideră această perspectivă mai apropiată de valorile pe care le asociază cu generația Z.
Scor total
din 35
Considerați rezultatul un reper aproximativ, nu un diagnostic. Felul în care vă simțiți în timp și o discuție cu un specialist spun mult mai mult decât un chestionar.
Discutați rezultatul cu un specialist
Dacă rezultatul vă îngrijorează sau doriți să-l discutați, psihiatrii noștri îl pot analiza împreună cu dumneavoastră, gratuit și fără nicio obligație.
Tarhan N, Tutgun-Ünal A (2022). Developing a series of scales for generations' values in the age of new media: Validity and reliability study of Uskudar XYZ Generation Differences Scale. TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, 21(2), 20–38.
Această versiune în limba română a fost tradusă de NPİSTANBUL din forma turcă a testului; nu a fost validată separat în limba română.
Despre acest test
Scala Üsküdar XYZ a diferențelor dintre generații, elaborată în 2022 de Prof. univ. dr. Nevzat Tarhan și Conf. univ. dr. Aylin Tutgun Ünal, este un set de 12 scale separate; Scala atitudinii față de muncă este una dintre ele. Are 7 afirmații (dimensiunile evitarea muncii și credința în muncă) și durează aproximativ 2 minute. Rezultatul arată cât de apropiate sunt valorile dumneavoastră de cele pe care autorii le atribuie generațiilor X și Z; nu este o evaluare a personalității și nici un diagnostic.
- Elaborat de
- Prof. univ. dr. K. Nevzat Tarhan
Intervalele de scor ale acestui test
| 7–15 | Credeți în muncă și vă place să munciți |
| 16–25 | Credință și plăcere moderate față de muncă |
| 26–35 | Evitare ridicată a muncii, credință scăzută în muncă |
Work Liking Scale (Üsküdar XYZ Generation Differences Scale) (ÜSXYZ) · Tarhan N, Tutgun-Ünal A (2022). Developing a series of scales for generations' values in the age of new media: Validity and reliability study of Uskudar XYZ Generation Differences Scale. TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, 21(2), 20–38.
Această versiune în limba română a fost tradusă de NPİSTANBUL din forma turcă a testului; nu a fost validată separat în limba română.