Посао, школовање и друштво
Скала наклоности према раду
Пита колико верујете у рад и колико сте склони да га избегавате; део Скале генерацијских разлика „Ускудар XYZ“.
Болница за мозак NPİSTANBUL
Скала наклоности према раду
- 7 питања
- Око 2 минута
- За све
Ови тестови служе за скрининг. Резултат није дијагноза: дијагнозу може да постави само психијатар или психолог, након разговора с вама.
Ваши одговори се бодују на овом уређају и никада се не шаљу. Чува се само ваш резултат, уз имејл адресу коју потврдите.
Потврдите своју имејл адресу
Пре теста шаљемо шестоцифрени код на вашу имејл адресу. Ваш резултат се чува уз њу, како би вам наш тим могао помоћи ако то желите. Имејл с кодом не садржи никакве здравствене податке.
За сваку тврдњу изаберите колико вас описује.
Када изаберете одговор, прелазите на следеће питање. Можете се вратити у било ком тренутку.
Ваш резултат
Верујете у рад и волите га
Ваши одговори показују да верујете у вредност рада, да истрајавате када ствари постану тешке и да не покушавате да избегнете рад. Аутори скале овакав став виде као ближи вредностима које повезују са генерацијом X.
Умерено веровање у рад и наклоност према раду
Ваши одговори показују средњи положај када је реч о веровању у рад и наклоности према њему. Према ауторима скале, овај став се налази између две генерације.
Изражено бекство од рада, слабо веровање у рад
Ваши одговори показују да вам се више допадају зарада без много труда и брзо напредовање и да мало верујете да се напоран рад исплати. Аутори скале овакав став виде као ближи вредностима које повезују са генерацијом Z.
Укупан резултат
од 35
Резултат схватите као оквирну смерницу, а не као дијагнозу. Како се осећате током времена и разговор са стручњаком говоре много више од упитника.
Разговарајте о томе са стручњаком
Ако вас резултат брине или бисте желели да разговарате о њему, наши психијатри могу да га прегледају с вама, бесплатно и без обавезе.
Tarhan N, Tutgun-Ünal A (2022). Developing a series of scales for generations' values in the age of new media: Validity and reliability study of Uskudar XYZ Generation Differences Scale. TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, 21(2), 20–38.
Ову српску верзију превео је NPİSTANBUL с турског облика теста (преко болничке енглеске верзије); није засебно валидирана на српском језику.
О овом тесту
Скала генерацијских разлика „Ускудар XYZ“, коју су 2022. године развили проф. Nevzat Tarhan и ванр. проф. Aylin Tutgun Ünal, представља скуп од 12 засебних скала; Скала наклоности према раду једна је од њих. Има 7 тврдњи (димензије бекства од рада и веровања у рад) и траје око 2 минута. Резултат показује колико су ваше вредности блиске онима које аутори приписују генерацијама X и Z; није процена личности нити дијагноза.
- Аутори
- Проф. др K. Nevzat Tarhan
Распони резултата на овом тесту
| 7–15 | Верујете у рад и волите га |
| 16–25 | Умерено веровање у рад и наклоност према раду |
| 26–35 | Изражено бекство од рада, слабо веровање у рад |
Work Liking Scale (Üsküdar XYZ Generation Differences Scale) (ÜSXYZ) · Tarhan N, Tutgun-Ünal A (2022). Developing a series of scales for generations' values in the age of new media: Validity and reliability study of Uskudar XYZ Generation Differences Scale. TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology, 21(2), 20–38.
Ову српску верзију превео је NPİSTANBUL с турског облика теста (преко болничке енглеске верзије); није засебно валидирана на српском језику.