رفتن به محتوای اصلی

کار، تحصیل و جامعه

مقیاس خودارزیابی

می‌پرسد تا چه اندازه نیازهای خودتان را در اولویت قرار می‌دهید، چقدر راه آسان را ترجیح می‌دهید و به‌ویژه در شبکه‌های اجتماعی چقدر آزادانه خودتان را بیان می‌کنید؛ بخشی از مقیاس تفاوت‌های نسلی XYZ اسکودار.

  • 10 پرسش
  • حدود 2 دقیقه
  • برای همه

این آزمون‌ها برای غربالگری هستند و نتیجه آن‌ها تشخیص به شمار نمی‌رود؛ تشخیص را فقط روان‌پزشک یا روان‌شناس، پس از گفتگو با شما، می‌تواند بگذارد.

نمره‌گذاری پاسخ‌های شما روی همین دستگاه انجام می‌شود و پاسخ‌ها هرگز ارسال نمی‌شوند. فقط نتیجه شما، همراه با نشانی ایمیلی که تأیید می‌کنید، ذخیره می‌شود.

نشانی ایمیل خود را تأیید کنید

پیش از آزمون، یک کد 6 رقمی به نشانی ایمیل شما می‌فرستیم. نتیجه‌تان همراه با همین نشانی ذخیره می‌شود تا اگر بخواهید، تیم ما بتواند به شما کمک کند. ایمیل حاوی کد هیچ اطلاعاتی درباره سلامت شما ندارد.

اطلاعیه حریم خصوصی را خوانده‌ام.

درباره این آزمون

مقیاس تفاوت‌های نسلی XYZ اسکودار مجموعه‌ای از 12 مقیاس جداگانه است که پروفسور Nevzat Tarhan و دانشیار Aylin Tutgun Ünal در سال 2022 طراحی کرده‌اند؛ مقیاس خودارزیابی یکی از آن‌هاست. این مقیاس 10 عبارت دارد (در دو بعد فردگرایی و راحت‌طلبی، و اعتماد به نفس و ابراز خود) و حدود 2 دقیقه طول می‌کشد. نتیجه نشان می‌دهد ارزش‌های شما تا چه اندازه به ارزش‌هایی نزدیک است که طراحان مقیاس به نسل X و نسل Z نسبت می‌دهند؛ این نتیجه ارزیابی شخصیت یا تشخیص نیست.

طراحی‌شده توسط
پروفسور دکتر K. Nevzat Tarhan

محدوده‌های نمره این آزمون

10–22 فردگرایی و ابراز خود در سطح پایین
23–36 فردگرایی و ابراز خود در سطح متوسط
37–50 فردگرایی و ابراز خود در سطح بالا

Self-Evaluation Scale (Üsküdar XYZ Generation Differences Scale) (ÜSXYZ) · Tarhan N، Tutgun-Ünal A (2022). Developing a series of scales for generations' values in the age of new media: Validity and reliability study of Uskudar XYZ Generation Differences Scale. TOJET: The Turkish Online Journal of Educational Technology، 21(2)، 20–38.

این نسخه فارسی را NPİSTANBUL از فرم ترکی آزمون ترجمه کرده است و به‌طور جداگانه به زبان فارسی اعتباریابی نشده است.